各地的工作服數(shù)不勝數(shù)，紅的，白的，綠的五彩繽紛。那么他們顏色不同有什么不一樣的意義嗎？又或者代表地位不同。其實工作服很少有分地位的，當然在某些地方也不是完成不分。而工作千千萬,崗位也各不相同。各個崗位都有各個崗位不同的工作服,但是我們可以發(fā)現(xiàn),很多的定制工作服都是套裝,這是為什么呢？那么下面由沈陽工作服定制廠家?guī)ьI我們?nèi)チ私獍桑?/span>

一：工作服的分類

工作服分類以及工作服套裝意義

(一)統(tǒng)一性、系列性表現(xiàn)在某一社團的職業(yè)裝的各方面：材料、風格，色，飾品等內(nèi)部部門和崗位之間的區(qū)別同屬統(tǒng)一的CI設計。對比與和諧，多樣與統(tǒng)一。國外生動，內(nèi)部標識清晰。

(二)職業(yè)制服的白領與藍領之別在于其工作的性質、地位和身份的差異。比如文職類管理，辦公室的工作人員，科研院所，大多是白領穿校服叫，他(她)們有著較高的文化知識和經(jīng)濟收入，其特點主要是心理。

(三)藍領裝則代表體力勞動為特征的員工制服。他(她)們是生產(chǎn)一線的建設者，是需求的數(shù)量，分類和更多要求精細，專業(yè)雜，高等制服保護要求。工作服，勞動防護服，防護服在此列，或概括為工廠服務，工作服。

(D)粉領職業(yè)制服，通常代表女性服裝服務類的。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達，快速提高員工的需求，由于女服務員服務比先生，同時其工作介于白領與藍領之間，因而構成了職業(yè)裝中的特別一族-------粉領制服。A“粉紅色”字，準確點化出了此類職業(yè)裝的較大特色。當然身穿粉紅色衣領安裝對象也涉及到男******員。雖然在同一個班的服務員制服是多種多樣的：導購，收銀員，酒店，餐廳，尋呼，娛樂......行業(yè)之多勞動分工細，一切。因此，它也是服務員著裝風格。

二：工作服套裝的意義

工作服分類以及工作服套裝意義

1、可以提高企業(yè)的凝聚力

穿著工作服套裝能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)作辦。

2、可以樹立企業(yè)形象

員工穿著工作服套裝既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)良形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法定。

3、可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

工作服套裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服套裝能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4、可以規(guī)范員工行為

穿上工作服套裝后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

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