職工穿什么樣的工作服一般都是有自己所在的企業(yè)或工廠規(guī)則的。廠服的款式、顏色、布料也不是單一固定的，但是大部分人都不太喜歡穿，特別是在非工作期間。沈陽(yáng)工作服定制一般直接找專業(yè)的制衣廠家訂做。作業(yè)服制造準(zhǔn)則目的：樹(shù)立企業(yè)形象，進(jìn)步職工榮譽(yù)感。實(shí)用、方便、經(jīng)濟(jì)、后面才是樣式的美觀。工作服的制造就是依據(jù)工作的需求，相應(yīng)地制造與之相和諧的服裝。

除了少量?jī)r(jià)格貴的廠服，如特定的禮儀服。特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與規(guī)劃選用的面料層次?？钍诫s亂程度。工藝制造難度等方面歸納相比。

在平等的美感與功能前提下，規(guī)劃廠服要盡或許降低成本，從款式、材料、制造的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。廠服因方便作業(yè)而制造。在審美性上的制造工藝尤為重要。

工作服可以進(jìn)步企業(yè)的凝聚力

穿著制服可以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及職工之間的認(rèn)同感，然后提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及職工和職工之間和協(xié)作力。

工作服可以樹(shù)立企業(yè)形象

職工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)歷告知我們一家具有良好形象的企業(yè)更簡(jiǎn)單在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)在商場(chǎng)和客戶面前的取勝法寶。

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